パート保育士の悩み【人間関係がしんどい】

保育士資格は持っていると非常に有効で、一度社会から離れてもすぐに復帰する事ができます。

自分の育児が落ち着いた、体調を崩していたが良くなってきたから働き始めるなどの理由で、パートとして現場に復帰・デビューする保育士も多いです。

ですが、その中でも人間関係が辛いのでしんどいという話はよく問題になります。

※詳しくはコチラの記事も参考にご覧ください。

保育士の人間関係がつらい今すぐ辞めたい

人間関係に悩むのは、正社員登用をされている保育士だけと思いがちですが、決してそんな事はありません。

パート採用されている保育士にも、保育園の複雑な人間関係は付きまといます。

ということで、今回はパート保育士の悩みについて、人間関係の面を中心に見ていきましょう。

パート保育士だからと言って雑に扱われるのは辛い
仲間に入れない
正社員から心無い言葉を掛けられてショック
パート保育士同士でもたまに揉める事が…
パートと割り切って短い時間だけでも耐えれば…
保育士自体が人間関係の複雑な職場だから
なぜ保育園は人間関係が複雑になりがち？
職場でできる！人間関係を改善する3つの方法
2025年の保育業界：パート保育士を取り巻く最新情報
パート保育士も自分を優先に考えて、必要に応じて動いてみよう
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パート保育士だからと言って雑に扱われるのは辛い

パート保育士の場合、パート同士の人間関係というよりも、それ以外の正社員や契約社員との人間関係に悩む人が多いようです。

パート保育士は働く時間が限られているので、あまり担任業務には携わりません。

なので、自然と環境整備などの掃除や子ども達の把握が仕事の中心となります。

しかし、その仕事の比率も1:1などではなく、どうしても環境整備の方が多くなってしまいます。

子ども達の着替え補助

その後の洋服の確認作業や畳む作業

汚れのひどいものは洗濯

子ども達の食事の配膳

おやつの準備

お昼寝時の把握

布団畳みなど、

正社員・契約社員の保育士が担任として子ども達の前に立つ時に、常に補助的な役割を行わなければいけない事で「雑に扱われている」「任されるのは掃除ばかり」と不満や、もっと子ども達と関わりたいという物足りなさを感じるようです。

※パート保育士の雑用についてはこちらの記事もご覧ください。

パート保育士は雑用係？正社員と同じ仕事をするの？その違いと役割

仲間に入れない

どうしても正社員保育士や契約社員の保育士は働く時間が長くなりますし、業務を手分けして行っているので自然と団結してきます。

対してパートタイム保育士は、一応担任として名前を添えられる事はあっても、担任業務などにはあまり関わりませんし、他のクラスでヘルプの人員が欲しい時に真っ先に送られる事になります。

そうした事が積み重なり、なかなか自分の担任として在籍するクラスで居場所が見つけられない、孤独感を感じるという人も多いです。

同じクラスの担任とコミュニケーションを取れないのはもちろん、他のクラスの保育士も忙しいのでなかなか人間関係を上手に作れないという悩みが多いようです。

正社員から心無い言葉を掛けられてショック

パート保育士にも責任はありますし、パートだからと言って決して楽な仕事ではありません。

しかし、正社員や契約社員の保育士は勤務時間だけを見て、「楽そう」などの言葉をかけてくる事もあります。

どうしても担任保育士は自分の業務に追われて周りを見る余裕がなく、その結果自分達を一番にサポートしてくれているパート保育士に攻撃をするのです。

パート保育士同士でもたまに揉める事が…

パート保育士同士の人間関係に問題が全くないというわけではありません。

パート保育士同士でも、たまに揉める事があります。

その理由としては、勤務時間の違いや業務内容の違いがあります。

勤務時間の違いに関しては、代替保育士という休んでいる保育士の代わりに勤務してくれる保育士は一日勤務になる事がありますが、それ以外のパート保育士は午前中のみ、午後のみ、または〇時間のみなどの決まりがあります。

時給制なので、残業もほとんどありません。

そういった境遇を羨んで、同じパート保育士同士ながらも陰口を言い合ったりする事もあります。

パートと割り切って短い時間だけでも耐えれば…

人間関係に悩むパート保育士の多くが、「自分がこの〇時間耐えれば」と思い、頑張っている場合も多いです。

しかし、いくら頑張っても一度出来上がってしまっている体制はなかなか崩せません。

結局自分が全て我慢するしかなくなり、負担が大きすぎます。

また、そのうち待遇が良くなるかも…と期待して、なかなか職場を離れない人も多いですが、正社員や契約社員の保育士の待遇すら改善されない現状を考えると、パート保育士の待遇が改善されるのは望み薄です。

耐える事を考えるのではなく、自分が働きやすい、希望する勤務内容を提供してくれる保育所に行くのが一番です。

保育士資格を持っていれば転職も難しくはありません。

保育士自体が人間関係の複雑な職場だから

保育士は自分の知識と経験が大きく活きる職種であり、働き続ける中で自分の保育観ができあがってきます。

その保育観や自分の経験を否定されたり、違うと言われてしまうとつい言い返してしまう事が保育の現場ではよくあります。

自分の意見を持たなければいけない職場だからこそ、つい言葉がきつくなってしまい、人間関係が悪化していく事もよくあるのです。

なぜ保育園は人間関係が複雑になりがち？

保育士の仕事は、知識と経験を活かし、自分の「保育観」を形成する職種です。

しかし、自分の保育観や経験を否定されると感情的になりやすく、言葉がきつくなることがあります。

2024年の調査では、保育士の離職理由の約40%が人間関係に関連しており（出典：厚生労働省2024年保育士実態調査）、特にパート保育士は短時間勤務ゆえに意見を主張しにくい環境が、ストレスを増幅させています。

また、保育園は園長、保護者、子どもたちなど多様な関係者と関わる職場です。

パート保育士は、以下のような人間関係にも影響を受けます：

園長・管理職: 待遇や業務分担について相談しにくい場合、改善が進まず不満が溜まる。
保護者: クレームや過度な要望がストレスになることも。
子どもたち: 関わる時間が少ないと、信頼関係を築きにくく、やりがいを感じづらい。

職場でできる！人間関係を改善する3つの方法

転職を考える前に、現在の職場で人間関係を改善する方法を試してみましょう。

以下の3つのステップは、すぐに実践できる具体的なアイデアです。

ステップ1：コミュニケーションを積極的に

正社員や同僚との関係を改善するには、小さな会話から始めるのが効果的です。たとえば：

「業務分担について相談したいのですが、いつお時間ありますか？」
「子どものこの行動、どう対応するのがいいと思いますか？」

これにより、相手に自分の存在感を示し、信頼関係を築くきっかけになります。

ステップ2：ストレスをセルフケアで管理

人間関係のストレスを軽減するには、短時間のセルフケアが有効です。試してみたい方法：

5分の深呼吸: 休憩時間に深く息を吸い、吐き出すことで心を落ち着ける。
メモで整理: ストレスを感じた出来事を書き出し、客観的に見つめ直す。

趣味の時間: 仕事の後に好きな活動（例：読書、散歩）でリフレッシュ。

ステップ3：職場の相談窓口を活用

多くの保育園には、ハラスメントや人間関係の相談窓口があります。園長や人事担当者に相談する際は、以下のように具体的に伝えると効果的：

「パートの業務分担について、もっと子どもと関わる機会を増やしたいです。」
「正社員とのコミュニケーションで困っていることがあります。アドバイスをいただけますか？」

事前に相談内容をメモにまとめ、冷静に話すと聞き入れられやすくなります。

2025年の保育業界：パート保育士を取り巻く最新情報

2025年現在、保育業界ではパート保育士の労働環境改善が進んでいます。以下は最新の動向：

処遇改善加算: 厚生労働省は2024年に「保育士処遇改善等加算」を拡充し、パート保育士にも一部適用。時給アップや手当支給の保育園が増加（出典：厚生労働省2024年発表）。
ICT活用: 保育園でのタブレットやアプリの導入により、書類業務が効率化。パート保育士の負担軽減に繋がっている。
柔軟な働き方: 週3日や短時間勤務の求人が増加し、ワークライフバランスを重視する保育園が拡大。

これらの変化を踏まえ、人間関係が良好な保育園を選ぶ際は、以下をチェック：
定期的なミーティングでパートの意見を聞く文化があるか。