こんにちは、元保育士の佐々木です！
私は保育士として5年間、複数の保育園で働いた経験があります。
その中で、働きやすい素敵な園もあれば、「これはブラックだ…」と感じる園もありました。
特に保育士1年目の皆さんは、初めての職場選びにドキドキしていると思います。
でも、ちょっと待って！うっかりやばいブラック保育園を選んでしまうと、心も体も疲れ果ててしまうことも…。
そこで今回は、初心者保育士の皆さんが「ブラック保育園」を避け、楽しく働ける職場を見つけるための見分け方として7つのチェックポイントを紹介します。
さらに、ホワイトな保育園に転職するための心強い味方「マイナビ保育士」についてもお話しします！
面接や見学で使える具体的なコツや、私の失敗談も交えてお伝えするので、ぜひ最後まで読んでみてください！
1. 労働条件をしっかり確認！「残業」「休日」は明確？
ブラック保育園の特徴:
「残業はほとんどありません」と言われたのに、実際は毎日2～3時間の残業が当たり前…なんてことも。給与明細に残業代がなく、サービス残業を強いられる園もあります。
初心者向けアドバイス:
面接で「残業時間」や「休日出勤の有無」を具体的に聞くのは勇気がいるかもしれませんが、絶対に必要です！
例えば、こんな質問をしてみましょう：
- 「1カ月の平均残業時間はどのくらいですか？」
- 「残業代はちゃんと出ますか？具体的な計算方法は？」
- 「土曜出勤や行事の準備で休日出勤はありますか？」
私の失敗談：新卒で入った園では、「残業は月10時間程度」と言われましたが、実際は毎晩21時まで書類作成…。残業代はゼロで、「保育士の仕事は子どもたちのためだから！」と言い訳されました。入職前に具体的な数字を確認しておけばよかった！
チェックポイント:
- 求人票や面接で、残業時間や残業代のルールが曖昧でないか確認。
- 「みなし残業代」がある場合は、何時間分が含まれているか明確に聞く。
- シフト制の場合、休日の取りやすさ（例: 有給休暇の実績）を質問。
2. 保育士の離職率をチェック！ブラック保育園はスタッフの入れ替わりが激しい？
ブラック保育園の特徴: ブラック保育園は離職率が高い傾向があります。毎年多くの保育士が辞める園は、労働環境や人間関係に問題がある可能性大！
初心者向けアドバイス:
面接や見学時に、以下の質問をさりげなく聞いてみましょう：
- 「現在の保育士さんは何年くらい働いていますか？」
- 「ここ数年で辞めた方はどのくらいいますか？」
直接聞きづらい場合は、見学時にスタッフの年齢層や雰囲気を観察するのも手です。若い保育士ばかりでベテランが少ない場合、離職率が高いサインかもしれません。
私の経験：ある園で「スタッフはみんな仲良し！」と言われたのに、見学時に保育士さんたちが疲れ切った表情で無言…。後で調べたら、1年で半数が辞めていたと知りました。
チェックポイント:
- 長く働いている保育士の割合を確認（例: 5年以上勤務の人がいるか）。
- 見学時にスタッフの表情や会話の様子を観察。
- 可能なら、元職員の口コミをネットや知人から集める。
3. 職場の雰囲気を観察！保育士同士のコミュニケーションは？
ブラック保育園の特徴: ブラックな園は、保育士同士の連携が悪く、ギスギスした雰囲気になりがち。園長や主任が威圧的だったり、派閥があったりすることも。
初心者向けアドバイス:
職場見学は、雰囲気を知る絶好のチャンス！以下のポイントをチェックしましょう：
- 保育士同士がお互いに声をかけ合っているか？
- 園長や主任がスタッフに高圧的な態度を取っていないか？
- 保育士が子どもたちと楽しそうに関わっているか？
私の失敗談：ある園の見学で、園長が「ここでは私の言う通りにすれば大丈夫！」と高圧的に話していたのをスルーして入職。結果、細かいミスで毎日叱られ、ストレスで胃がキリキリしました…。
チェックポイント:
- 見学時に保育士同士の会話や笑顔があるか観察。
- 園長や主任の話し方をチェック（上から目線や命令口調は要注意）。
- 可能なら、保育士に直接「職場の雰囲気はどうですか？」と聞いてみる。
4. 書類業務の量は？「保育以外の仕事」が多すぎない？
ブラック保育園の特徴:
ブラック保育園では、保育士が書類業務や雑務に追われ、子どもと向き合う時間が少ないことがあります。連絡帳、月案、週案、個人記録…とエンドレスな書類地獄も！
初心者向けアドバイス:
面接で、書類業務の量やサポート体制を確認しましょう。質問例：
- 「1日の書類業務の時間はどのくらいですか？」
- 「書類作成にパソコンやテンプレートは使えますか？」
- 「新人保育士への書類指導はありますか？」
私の経験：ある園では、毎日3時間以上手書きで連絡帳や指導案を書かされ、持ち帰り仕事も当たり前でした。IT化が進んでいる園なら、こんな負担は減るはず！
チェックポイント:
- 書類業務の具体的な量や時間を確認。
- パソコンやタブレットを使った効率化の有無をチェック。
- 新人向けの指導やマニュアルがあるか質問。
5. 子どもへの対応をチェック！保育の質は大丈夫？
ブラック保育園の特徴:
ブラックな園は人手不足で、子ども一人ひとりに目が行き届かないことがあります。保育士が疲弊していると、子どもへの対応が雑になったり、安全管理が甘かったりすることも。
初心者向けアドバイス:
見学時に、以下のポイントを観察しましょう：
- 保育士が子どもたちと笑顔で関わっているか？
- 子どもたちがのびのび遊べる環境か？（おもちゃやスペースが十分か）
- 安全管理（例: 遊具の状態、衛生面）は整っているか？
私の失敗談：ある園で、子どもたちが自由遊び中にケガをしても、保育士が「忙しいから」と放置気味でした。後でわかったんですが、人手不足で1人が20人以上を見ていたんです…。
チェックポイント:
- 保育士1人あたりの子どもの人数（配置基準は守られているか）。
- 子どもへの声かけや関わり方が温かいか観察。
- 園内の清潔さや設備の安全性をチェック。
6. 給与と福利厚生は透明？隠れた落とし穴がない？
ブラック保育園の特徴:
求人票に「月給25万円！」と書かれていても、実際は手取りが少なく、ボーナスなし、昇給なし…なんてことも。福利厚生が不明確な園も要注意です。
初心者向けアドバイス:
給与や福利厚生について、遠慮せず具体的に聞きましょう：
- 「手取りの金額はどのくらいですか？」
- 「ボーナスや昇給の実績はありますか？」
- 「社会保険や退職金制度は整っていますか？」
私の経験：ある園で「高給与！」に惹かれて入職したら、手取りは15万円以下でボーナスもゼロ。社会保険も不十分で、将来が不安になりました…。
チェックポイント:
- 給与明細の内訳（基本給、諸手当、控除額）を確認。
- ボーナスや昇給の有無、過去の実績を質問。
- 社会保険（健康保険、厚生年金）や休暇制度の詳細をチェック。
7. 自分の直感を信じる！「なんか変」と思ったなら要注意
ブラック保育園の特徴: 面接や見学で「なんかこの園、変だな…」と感じたら、その直感は正しいことが多いです。
説明が曖昧だったり、質問に不誠実に答える園は危険信号！
初心者向けアドバイス:
自分の感覚を大切にしましょう。以下のサインに注意：
- 面接官が質問をはぐらかす、または急かしてくる。
- 見学を断られたり、限られたエリアしか見せてもらえない。
- 「とにかく働いてみればわかるよ！」と強引に契約を迫る。
私の経験：ある園で、質問しても「入職後に教えるよ」と曖昧にされたことがありました。結局、入ってみたら労働条件が求人と全然違ったんです…。直感を信じればよかった！
チェックポイント:
- 面接や見学で感じた違和感をメモして、後で冷静に振り返る。
- 契約書や労働条件通知書を必ず確認し、不明点は質問。
- 複数の園を見学し、比較して決める。
ホワイトな保育園に転職するならマイナビ保育士
ブラック保育園を避けるためには、信頼できる情報源とサポートが欠かせません。そこで私がおすすめしたいのが、マイナビ保育士！
マイナビ保育士は、保育士専門の転職支援サービスで、初心者からベテランまで多くの保育士が利用しています。私も転職のときに使ってみて、「こんなに親身にサポートしてくれるんだ！」と感動したんです。
マイナビ保育士のここがすごい！
ホワイトな求人が豊富: マイナビ保育士は、労働条件が明確で働きやすい保育園の求人を多数扱っています。残業少なめや福利厚生が充実した園も見つけやすい！
- 専任のアドバイザー: 転職のプロがあなたの希望をヒアリングし、ピッタリの園を紹介。面接のコツや履歴書の書き方も教えてくれます。
- 非公開求人: 一般には公開されていない、条件の良い求人も多数。ブラック保育園を避けたい初心者には特に心強い！
- 無料で利用可能: 登録から内定まで、完全無料。気軽に相談できるのも嬉しいポイント。
私の経験：ブラック保育園で疲弊した後、マイナビ保育士に登録したら、残業少なめでアットホームな園を紹介してもらえました。アドバイザーさんが面接前に「こんな質問をしてみて」とアドバイスしてくれて、自信を持って臨めたんです！
登録のススメ
初心者保育士の皆さん、ひとりで求人を探すのは大変ですよね。マイナビ保育士なら、ブラック保育園を避け、働きやすい園を見つける近道になります。
登録は簡単！公式サイト
で基本情報を入力するだけ。数分で完了しますよ。
今すぐ登録して、素敵な職場への第一歩を踏み出しましょう！
※6ヶ月以内の転職希望者のみ応募可能です。
※今すぐの転職は無理だけど、とりあえず話を聞いてみたいという方もお気軽にご登録ください。
※登録後にマイナビから連絡がありますので、面談して求人を紹介してもらえます。（WEB面談も有り）
※登録後、アドバイザーとの面談で「残業少なめ」「人間関係が良い園」など、希望をしっかり伝えてくださいね。
まとめ：初心者だからこそ慎重に！あなたに合う園を見つけよう
ブラック保育園は、初心者保育士にとって大きな落とし穴。でも、事前にしっかりチェックすれば、回避できるんです！
私が新卒の頃は、ブラック保育園で疲弊して「保育士なんて辞めたい…」と思ったこともありました。でも、働きやすい園に転職してからは、子どもたちとの時間が楽しくて仕方ありません！
皆さんも、以下の7つのポイントを参考に、素敵な職場を見つけてくださいね：
- 労働条件（残業、休日）の明確さ
- 離職率とスタッフの在籍期間
- 職場の雰囲気と人間関係
- 書類業務の量とサポート体制
- 子どもへの対応と保育の質
- 給与と福利厚生の透明性
- 自分の直感
そして、ホワイトな保育園を探すなら、マイナビ保育士をぜひ活用してください！プロのサポートがあれば、初心者でも安心して転職活動ができますよ。
あなたが楽しく、長く働ける園に出会えることを、佐々木は心から応援しています！
何か質問があれば、コメント欄やSNSで気軽に聞いてくださいね～！
当ブログでは保育士のお仕事探しの際には、ユーザーランキング第1位となっているマイナビ保育士をオススメしています。
正社員を中心に希望の働き方によってお仕事を紹介してもらえます。
転職サポートは全部無料です！その他うれしいメリットがたくさん！
※6ヶ月以内の転職希望者のみ応募可能です。
※保育士免許必須
※学生登録不可
・20代～30代の若手保育士の高年収求人を紹介してくれる
・保育士に代わり保育園との給料交渉を代行！
・面接の調整や段取りもお任せ！
・転職サイト最大手で信頼度が高い
・企業内保育などの求人も充実
